8月18日，中国海洋大学线上召开博士后科研启航培训交流会。工程学院筑峰二岗位王树青教授、英才一岗位徐明强教授，海底科学与探测技术教育部重点实验室英才三岗位孙国正副教授，物理海洋教育部重点实验室英才三岗位谢明媚副教授，管理学院重点资助类科研博士后史晓洁博士，人事处副处长李睿青出席本次会议。会议由人事处人才工作办公室主任郑文奇主持。
会上，人事处人才工作办公室秘书王钰恺作题为《国家和省市博士后项目申报介绍》的专题分享，系统解读国家、省、市各级博士后相关政策，围绕各类博士后项目的申报时间、申报条件、资助标准及项目管理要求等内容展开细致讲解，为在站博士后统筹规划科研项目申报工作指明方向。
孙国正副教授结合自身在站期间获评全国博士后创新人才支持计划的亲身经历，围绕“为什么从事博士后研究”“如何高质量完成博士后阶段研究工作”分享感悟与实践建议。他提出，博士后入站后要尽早做好个人发展规划，明确研究方向，深耕研究领域；主动加强与合作导师、同行学者的沟通交流，抢抓各类项目申报契机，精心做好选题策划与申报材料打磨，持续锤炼科研能力，不断提升科研产出质量。
谢明媚副教授立足博士后基金申报实战经验，对各级博士后资助项目进行梳理分析，围绕申报基本要求、选题依据、研究内容、研究方案与计划、评审评价指标等关键要素，分享项目前期筹备、申报书撰写、文稿修改打磨全流程心得体会，并针对博士后申报过程中的常见问题给出实操性指导意见。
史晓洁博士结合个人项目申报实践，对青岛市博士后项目、山东省博士后创新项目、中国博士后科学基金面上资助项目逐一介绍，就申报过程中的核心可控要点、申报学科选择、时间节点统筹、申报书格式规范等方面分享工作建议。
徐明强教授重点作了全国博士后创新创业大赛参赛经验分享，回顾2023年备赛、参赛并斩获大赛金奖的全过程。他谈到，参与博士后创新创业大赛，一是要坚定参赛信心，立足扎实科研积淀，聚焦科技成果落地转化；二是要系统梳理已有科研成果，找准应用场景，重点凝练可产业化、工程化的技术成果；三是要注重协同合作，组建优势互补的参赛团队，避免单兵作战；四是要吃透赛事规则，结合自身研究基础，精准匹配优势赛道开展参赛申报。
最后，王树青教授作总结指导。他以“开展有高度、有难度、有创新、有成效的科研工作”为主题，鼓励广大博士后密切跟踪学科前沿动态，挖掘新的研究视角与技术方法，积极开展跨平台科研协作，充分整合各类优势资源完善研究成果；同时要制定切实可行的阶段性研究目标，常态化做好工作复盘。此外，他还从立项依据、研究内容、科学问题、研究目标、研究方案、创新点、预期成果、研究基础等项目申报核心维度分享宝贵经验。
本次培训交流会共有70余名博士后参会。此次活动是学校服务支持博士后成长的重要举措，回应博士后在项目申报、科研发展中的现实需求，取得良好培训实效。后续学校将常态化开展博士后系列赋能活动，持续搭建交流提升平台，助力在站博士后高质量成长。
供稿：王钰恺、郑文奇
