为进一步加强“人事处小讲堂”党建活动品牌和“样板党支部”建设，推进党支部学习理论学习与实际工作相结合，10月22日下午，党委教师工作部、人事处党支部开展“人事处小讲堂”系列活动第9讲，邀请文学与新闻传播学院郭香莲副院长以“谈曾国藩‘五到五勤’理论及对我们做好工作的启示”为题作专题报告。党支部书记范其伟主持报告会。

郭香莲从曾国藩的基本情况讲起，指出曾国藩虽然出身贫寒且天赋平平，却得到了后世“立功立德立言三不朽，为师为将为相一完人”的评价，这与他非常重视“勤”是分不开的。随后，郭香莲详细介绍了曾国藩“五到五勤”理论，即“眼到、心到、身到、手到、口到，眼勤、心勤、身勤、手勤、口勤”，指出“五到五勤”既是曾国藩的培养人才、为人做事和为官为政之道，也是一种良好的思维习惯和行为习惯。她结合“五到五勤”理论，分享了“眼里有活，心里有数，手里有招”“学思结合”“以身作则，率先垂范”“养成勤读、勤记、勤写、勤总结的好习惯”“养成耐心细致的沟通交流习惯”等对于做好工作的启示。报告结束后，支部成员分享了自身的学习体会。

范其伟在总结讲话中指出，郭香莲副院长结合自身的学习研究成果和大量的工作实例，旁征博引、深入浅岀地为大家讲解了曾国藩的“五到五勤”理论，具有很强的实践指导性，对大家的日常工作很有启发。希望支部全体党员认真领会郭香莲副院长的报告精神，在今后的工作中注意“明大事”，即站在全校的角度思考问题、开展工作，培养敏锐的洞察力，同时做到“眼中有活”“学思结合”“勤于总结”，不断学习进步，持续提升人事人才服务水平和质量，为加快推进学校一流大学建设贡献力量。

通讯员：胡博凯、王静