全校各单位：

    根据《中国海洋大学岗位设置管理暂行办法》（海大人字〔2007〕117号）和《中国海洋大学管理岗位设置管理与聘任实施细则》（海大人字〔2008〕5号）等文件精神，学校决定组织开展2022年度管理岗位职员职级晋升工作，现将有关事项通知如下：

 一、基本原则

（一）坚持“严格条件、客观评价、注重实绩、择优聘用”的原则，注重单位考察、推荐，把真正德才兼备的人员推荐选拔出来。

    （二）高级职员的晋升，注重业绩能力和年功积累，主要面向年龄较大和任职时间较长的人员。

 二、报名人员范围

 学校在职专职党政管理干部。

 三、报名条件及要求

 （一）基本条件

1.严格贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规、政策，遵纪守法，恪守职业道德，热爱本职工作，办事公正，作风正派，廉洁奉公，身心健康，能履行岗位职责。

2.具有大学本科及以上学历。

3.晋升申报的任职年限为任职期间年度考核合格（称职）以上的年限。

4.近三年内年度考核结果均为合格以上。

 （二）其他条件

 1.五级职员

 任六级职员（或副处级管理干部）三年以上，男性53周岁以上、女性50周岁以上的；任六级职员（或副处级管理干部）十年以上的。

 2.六级职员

 任七级职员（或正科级管理干部）三年以上，男性50周岁以上、女性45周岁以上的；或任七级职员（或正科级管理干部）十年以上的。

3.七级职员

任八级职员（或副科级管理干部）三年以上的。

4.八级职员

研究生毕业获硕士学位并在本校管理岗位工作一年以上的；具有本科以上学历且任九级职员（科员）三年以上的。

 四、晋升指标

本次五级职员晋升指标不超过3名，六级职员晋升指标不超过5名，中初级职员不设晋升指标，根据答辩评议情况确定晋升人员。

 五、组织机构

各单位成立职员职级晋升工作小组，负责本单位职员职级晋升的考察、推荐等工作。教学科研单位工作小组成员应包括党政联席会成员、教师及干部代表，人数原则上不得少于7人，基层党组织负责人为第一责任人；机关部处、直属业务单位的工作小组成员应包括本单位正副职、基层党组织负责人以及有关方面代表，单位负责人为第一责任人。

 六、组织程序

 （一）个人申报

 符合本通知所规定任职条件的人员，登录岗位评聘系统进入2022年度职员职级晋升模块填报职员职级晋升的相关信息（填报须知见附件），请务必于2022年12月8日17时系统关闭前确认提交，并下载《中国海洋大学管理岗位职员职级晋升申报表》（以下简称《申报表》）。

    （二）单位考察推荐

    1.各单位结合申报人现实表现和年度考核情况，对申请人进行评议推荐，申报同一级别高级职员超过2人的，推荐上报时请进行排序。

    2.请各单位于2022年12月15日17时前将考察推荐等相关材料书面报人事处，包括单位工作小组成员名单、《申报表》和推荐工作组织实施总结各1份。

    3.请各单位系统管理员于2022年12月15日17时前登录岗位评聘系统职员职级晋升模块单位审核处填写单位对申请人的推荐意见并提交。

 （三）人事处汇总各单位推荐材料，并会同党委组织部、纪委监察处对申报资格进行审核。

 （四）学校职员职级岗位设置管理与聘任委员会负责五级、六级职员的会议推荐，根据申报人综合表现、年度考核结果、答辩情况，按照不超过公布晋升指标数的1：1.5的比例确定推荐候选人；学校组成专家组负责七级、八级职员的评议推荐，根据申报人综合表现、年度考核结果、答辩情况确定推荐人选。

 （五）学校党委常委会根据推荐候选人的综合表现、年度考核结果、会议推荐情况及晋升指标数研究决定晋升人选。

 （六）公示，公布聘任结果。

  七、其他

 （一）本次职员职级晋升申报计算年龄和任职的截止时间均为2022年12月31日。根据上级有关政策，本年度已经办理退休手续的人员不能再申报。

 （二）本次晋升五级、六级职员的干部原则上三年内不能参加处级领导岗位竞聘。

 （三）申报高级职员、中级职员答辩的有关事宜另行通知。

 （四）本通知所述以上、以下均含本数在内。

 （五）凡因借调、外派、出差或其他原因不在校的人员，由其所在单位负责将本通知及时传达到本人。

 （六）其他未尽事宜按相关规定执行。

 （七）联系方式

  联系人：王静

  办公地点：行远楼418房间

  联系电话：66786188

 附件：2022年度职员职级晋升信息填报须知

人事处    

2022年12月2日