全校各单位：
2013年度工作人员考核及评优工作定于
一、年度考核
1、考核范围
全校所有在编的事业编制正式在职人员，享受事业编制同条件待遇且由学校事业费支付工资的人才派遣人员，在站全职科研博士后研究人员，在学校人事处统一申报岗位、采用派遣方式到我校工作的人员。（按照干部管理权限，应由党委组织部负责考核的人员，根据有关规定进行，详见党委组织部通知）。
2、考核等次
年度考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等级。考核为“优秀”的人数不得超过本单位实际参加年度考核人数的20%。
二、评选优秀教师、先进工作者
1、评选优秀教师、先进工作者条件（具体评选条件见附件7）
2、评选范围、名额
（1）优秀教师评选范围：教师岗位人员。
（2）先进工作者评选范围：非教师岗位人员。
（3）评选比例：一般掌握在实际参加考核人数的 5 ％以内。
优秀教师、先进工作者属荣誉称号，由学校通报表彰和奖励，个人先进事迹材料存入本人档案。
3、评选办法和要求
（1）评选工作采取组织评议和群众评议相结合的办法，在年度考核的基础上，根据评选名额研究确定推荐人选，并在本单位范围内公示后上报学校。
（2）评优工作要坚持标准、坚持民主集中制的原则，保证质量。要通过评优达到互相促进、互相学习、共同提高的目的。
三、组织与实施
各单位成立由党政负责人及教职工代表组成的考核小组，认真组织实施本单位年度考核工作。
评优工作由各分党委、党总支（直属党支部）统一组织评审推荐，机关工作人员的评优由机关党委统一组织。
四、时间安排
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时间节点 |
工作内容及要求 |
负责单位 |
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各单位进行考核动员，明确考核要求和操作程序；教职工自我小结，填写考核表；组织教职工考核述职，进行民主测评，收考核表。审核考核表，确定教职工考核等级和结论，并将结果通知教职工本人。所在单位的党总支（分党委）在考核的基础上，评选先进工作者和优秀教师。 |
各单位；所在单位的党总支（分党委） |
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机关党委、直属业务部门党总支和各学院将教职工年度考核表、先进工作者（优秀教师）申报表、考核结果汇总表（附件1至附件6）等材料于 |
各单位；所在单位的党总支（分党委） |
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审核各单位对教职工的考核结果，将评优结果及先进工作者（优秀教师）进行公示。发文公布、存档。 |
人事处 |
五、其他事项
1、参加考核的所有在编的事业编制正式在职人员、享受事业编制同条件待遇且由学校事业费支付工资的人才派遣人员、在站
2、在学校人事处统一申报岗位、采用派遣方式到我校工作的人员计入所在单位的考核人数。参加考核的人员按照要求填写《中国海洋大学派遣聘用职工年度工作考核表》（附件2）。
4、对于在试用期或未确定职务的新录用人员，年度考核时只写评语，不定等次。
5、在站全职科研博士后按在职人员管理，参加年度考核，不占本单位基数。
6、在批准期内的国内外进修、访问学者等人员不参加年度考核，不占本单位基数，年度考核结果视同为考核合格，由所在单位填写《2013年度视同考核合格证明》（附件4）。
7、因病（事）请假六个月及以上的、校内离岗退养等人员不参加年度考核，由所在单位填写《2013年度未参加考核证明》（附件5）。
8、各单位应加强年度考核工作，对无故不参加年度考核或不按时提交考核表的人员，按考核不合格处理。
9、单位中层干部不计入所在单位考核人数，不占单位考核基数。
10、为做好个人考核表的归档工作，请各位教职工严格按照考核表备注栏的要求进行打印，并由本人亲笔签名。A4纸双面打印。
11、对考核结果的反馈和申诉，按《中国海洋大学教职工年度考核工作实施办法》执行。
六、联系方式
联系电话：66782526
电子信箱：sunmeng@ouc.edu.cn
附件1：中国海洋大学教职工年度考核表
附件3：中国海洋大学2013年度先进工作者（优秀教师）申报表
附件4：2013年度视同考核合格证明
附件5：2013年度未参加考核证明
附件6：各单位2013年度考核结果汇总表
附件7：评选优秀教师、先进工作者条件
人事处
