全校各单位：
根据《中国海洋大学教职工年度考核工作实施办法》（海大人字〔2009〕56号）文件精神，现将我校2011年度教职工考核工作的有关事宜通知如下。
一、考核范围
全校所有在编的事业编制正式在职人员，享受事业编制同条件待遇且由学校事业费支付工资的人才派遣人员，在站博士后研究人员。（按照干部管理权限，应由党委组织部负责考核的人员，根据有关规定进行，详见党委组织部通知）。参加考核人员按要求填写《中国海洋大学教职工年度考核表》（附件1）。
二、时间安排
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时间节点 |
工作内容及要求 |
负责单位 |
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各单位进行考核动员，明确考核要求和操作程序；教职工自我小结，填写考核表； 组织教职工考核述职，进行民主测评，收考核表。 |
各单位 |
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12月18日前 |
审核考核表，汇总测评情况，确定教职工考核等级和结论，并将结果通知教职工本人；在考核的基础上，评选先进工作者和优秀教师。 |
各单位 |
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12月25日前 |
教职工可提出复议，各单位做出答复。机关党委、直属业务部门党总支和各学院将教职工考核表及考核结果、评优结果汇总表等（附件1至附件5）报人事处，同时将电子版发送至邮箱：yuchunxi@ouc.edu.cn。 |
各单位 |
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审核各单位对教职工的考核结果，将评优结果及先进工作者（优秀教师）进行公示。 |
人事处 |
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2012年1月初 |
发文公布、存档、兑现评优奖励。 |
人事处 |
1、从外单位调入且不满半年的，由原工作单位写出评语，现工作单位进行考核。
2、对于在试用期或未确定职务的新录用人员，年度考核时只写评语，不定等次。
3、在站博士后按在职人员管理，参加年度考核，不占本单位基数。
4、在批准期内的国内外进修、访问学者等人员不参加年度考核，不占本单位基数，年度考核结果视同为考核合格，由所在单位填写《2011年度视同考核合格证明》（附件3）。
5、人才交流中心待岗人员（办理正式借用手续的除外）、因病请假六个月及以上的、校内离岗退养等人员不参加年度考核，由所在单位填写《2011年度未参加考核证明》（附件4）。
6、各单位应加强年度考核工作，对无故不参加年度考核或不按时提交考核表的人员，按考核不合格处理。
7、年度考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等级。
考核为“优秀”的人数不得超过本单位实际参加年度考核人数的20%。各单位在考核为“优秀”的人员中按不超过本单位实际参加年度考核人数5%的比例评选推荐校级优秀教师（先进工作者）。
8、单位中层干部不计入所在单位考核人数，不占单位考核基数。
9、为做好个人考核表的归档工作，请各位教职工严格按照考核表备注栏的要求进行打印，并由本人亲笔签名。16K双面打印。
10、对考核结果的反馈和申诉，按《中国海洋大学教职工年度考核工作实施办法》执行。
四、联系方式
联系人：于春玺
联系电话：66781890
电子信箱：yuchunxi@ouc.edu.cn
附件2：中国海洋大学2011年度先进工作者（优秀教师）申报表
人事处
二�一一年十一月二十八日
