全校各单位：
为进一步规范学校聘用人员的管理，拟对学校派遣方式用人情况进行检查，并对2012―2013年度的用工计划进行申报，现将相关事宜通知如下：
一、人员范围
在学校人事处统一申报岗位、采用派遣方式到我校工作的人员（不包括享受学校事业编制同条件待遇且由学校事业费支付工资的人员）。
二、用人情况检查
请各单位根据用人情况进行自查，并认真填写《中国海洋大学2011年派遣聘用人员情况自查表》（附件1）、《中国海洋大学派遣聘用人员基本信息表》（附件2）。
三、年度考核
依据《中国海洋大学教职工年度考核工作实施办法》（海大人字〔2009〕56号），请各单位组织相关人员进行2011年度考核，并填写《中国海洋大学职工年度工作考核表》（附件3）。
此次对派遣人员的考核结果分为：优秀、合格、不合格三等，其中考核优秀人员数量比例不超过本单位派遣人员总数的20%，其本人必须在同一岗位连续工作一年以上（含试用期）。按照该评优比例不足一人的，各单位可根据实际情况进行推荐，学校将统一进行考核，最终确定评优人员比例不超过此次考核人员总数的20%。
四、先进工作者推荐评选
学校在年度考核为优秀的工作人员中评出先进工作者，并予以表彰和奖励。各单位可按不超过本单位派遣人员总数5%的比例向学校推荐，按照该评优比例不足一人的，各单位可根据实际情况进行推荐，学校将统一进行考核，最终确定先进工作者比例不超过此次考核人员总数的5%。推荐人员填写《中国海洋大学2011年度先进工作者申报表》（附件4）
五、2012-2013年度用人计划申报
1、各单位2011年度岗位及用人情况2012-2013年度没有变化的，此次不再申报。
2、2012-2013年度岗位有变动或具体人员有变动的单位，请填写并申报《中国海洋大学聘用人员岗位申报表》（附件5）。
六、聘期考核与合同续签
单位组织劳动合同期满的人才（劳务）派遣职工填写《人才（劳务）派遣职工聘期考核表》（附件6）。
由于年底劳动合同期满的人员相对集中，学校将联系派遣公司于1月初来校签订劳动合同，具体时间、地点另行通知。
七、经费管理
为保证派遣人员正常参加学校工会的活动，自2011年1月起，按经费支付渠道，向校工会支付工会活动费；工会福利费由各单位决定是否缴纳，缴纳的单位由学校统筹该单位的派遣人员福利等。
请各单位根据2011年度自筹经费的派遣人员工资调整情况划拨2011年度派遣人员工资差额部分，并划拨2012年度工资、保险、工会活动费等费用。
八、请各单位务必
联系人：王道平 闫 伟
联系电话：66782517
电子信箱：rsc@ouc.edu.cn
附件：
人事处
