各有关单位：

我校2008年专业技术人员的岗位分级工作已基本结束，由于各种原因尚有部分人员未参加专业技术岗位分级聘任，为做好此部分人员的专业技术岗位分级聘任和全校岗位聘任合同签订工作，经学校研究决定，现将有关工作事项通知如下：

一、岗位分级申报范围

1、在专业技术岗位工作且未参加专业技术岗位分级聘任的专业技术人员。(名单见附件1)

2、在工程实验、图书档案、出版编辑、幼儿教育、财务和医务卫生等岗位从事专业技术工作，具有专业技术职务任职资格且未参加专业技术岗位分级聘任的工人。(名单见附件1)

二、评审条件

按照《中国海洋大学非教师专业技术岗位设置管理与聘任实施细则》（海大人字[2008]3号）规定执行。

三、聘任组织和要求

学校成立各系列专业技术岗位聘任评议委员会，由各系列专业技术岗位聘任评议委员会组织评议，评议委员会会议实到成员超过应到人数三分之二为有效会议。会议应采取无记名投票表决方式，在指标数额之内，得票数达到实到人数的三分之二以上方为通过。若第一轮投票后岗位指标有余，可在得票达到实到人数二分之一以上的人员中确定余额内的人选，进行下一轮投票。投票不超过三轮。

各系列专业技术岗位聘任评议委员会在评议委员本人或其直系亲属时，该评委应回避。

四、聘任程序

1、个人申请

申请人按照申报的岗位系列分别填写以下材料：

《中国海洋大学工程技术岗位聘任呈报表》、《中国海洋大学实验技术岗位聘任呈报表》、《中国海洋大学其它专业技术岗位聘任呈报表》。

以上表格见附件，《呈报表》须用16开纸双面打印。

2、材料审核

申报人所属单位对申请人的工作情况及其成果材料进行严格审核，并签署推荐审核意见后，报学校人事处师资管理办公室。弄虚作假者一经查实，学校将视情节轻重，对申报人和单位责任人作出严肃处理。

3、评议

申请晋级的人员需向各系列专业技术岗位聘任评议委员会述职，各系列岗位聘任评议委员会根据学校下达的岗位指标进行评审。

五、聘任日程安排

1、1月6日-1月8日

（1）个人申报，并将《呈报表》一式两份提交至人事处师资管理办公室，由人事处统一提交各系列岗位聘任评议委员会。

（2）各学院向人事处提交经单位主要负责人签字的《2009-2011年学院主要任务与发展目标》纸质文本和电子文本，经人事处审核后，报学校批准实施。

2、1月9日―1月11日

（1）各系列专业技术岗位聘任评议委员会自行确定时间进行评议，并负责通知相关人员。

（2）各学院向人事处提交经单位主要负责人签字的二、三级教授岗位聘用合同纸质文本和电子文本，经人事处审核后，校长签章。

3、1月12日

各系列专业技术岗位聘任评议委员会将评议结果及《呈报表》报人事处师资管理办公室。

4、1月13日―1月15日

申报人所属单位根据各系列专业技术岗位聘任评议委员会的评议结果，与申报人签订岗位聘用合同，学校发文聘任。

 联系电话：66782183   66782516 

 E-mail: rsc@ouc.edu.cn 

 附件：

 1.未参加专业技术岗位分级聘任的人员名单

 2.中国海洋大学工程技术岗位聘任呈报表

 3.中国海洋大学实验技术岗位聘任呈报表

 4.中国海洋大学其它专业技术岗位聘任呈报表

人事处

二○○九年一月六日