各有关单位：
为进一步做好学校管理岗位首次聘任工作，经研究决定，特作以下补充通知，请遵照执行。
一、 人员范围
1、 从事党政管理岗位工作的学校事业编制的管理干部；
2、 专职辅导员；
3、 首次职员聘任时，经学校批准，具有全日制本科以上学历、人事关系已在党政机关或教学科研单位的其他系列人员，可参加管理岗位的聘任，受聘后根据人事管理权限，转为管理系列。
二、 聘任工作程序
首次聘任时，根据学校的实际情况，对于现为副科级及以上的党政管理干部，采取分两步走的原则。第一步，根据本人现行政级别，申报相应的职员职级。第二步，待学校党政管理机构进行改革调整，定编、定岗、定职责后，根据实际岗位情况，再另行安排职员职级晋升的竞聘工作。
1、 个人申请，填写《中国海洋大学首次管理岗位聘任职级申报表》；
1） 现为副科级及以上的党政管理干部，可以申报与本人现行政职级相应的职员职级。
2） 现为副科级以下的党政管理干部，根据《中国海洋大学管理岗位设置管理与聘任实施细则》的相关条件，可以申报比本人现行政职级高一级的职员职级。
2、 单位推荐：已成立岗位设置管理与聘任委员会的单位，由单位岗位设置管理与聘任委员会及其党组织，根据个人能力和工作表现，组织评议；未成立岗位设置管理与聘任委员会的部门，由单位负责人组织本部门相关人员，根据个人能力和工作表现，组织评议。各单位根据评议结果，签署推荐意见，报学校审批。
3、 学校审批：学校管理岗位设置与聘任委员会进行评议审批。
三、 其 他
1） 首次职员聘任时，由于学校党政管理干部缺编等原因，现在从事党政管理工作的其他系列人员，近三年考核均为合格以上的，根据工作需要和个人实际工作能力，经缺编单位推荐，可参加党政管理岗位的聘任。但是，根据国家干部人事管理的权限，受聘后，个人原编制身份保持不变。
2） 请各单位于2008年4月11日下午17时前，将本单位应聘人员的申报表格电子版集中发送到人事处rsc@ouc.edu.cn，由人事处审核后，再返回单位签署推荐意见。
人事处
